„Sei Selbst die Veränderung, die du dir für diese Welt wünschst.“
Mahatma Ghandi

was wir tun & was wir leisten

Analyse

• Wir hören zu
• Wir stellen Fragen
• Wir fragen nach dem Sinn
• Wir erhöhen das Bewusstsein
• Wir machen sichtbar

Wollen Sie erkennen, was in Ihren Mitarbeitenden steckt? Wie agieren und kommunizieren Ihre Teams? Wer hat welche besonderen Fähigkeiten?
Um dieses wertvolle Wissen zu erhalten, beginnen wir bei Ihnen und Ihren Mitarbeitenden gerne mit einem wertebasierten Profiling zur Standortanalyse– dem profilingvalues – Verfahren. Ebenso ermitteln wir den momentanen Ist-Zustand der vorhandenen Systeme und Prozesse.
Wie groß ist die Lücke zwischen dem Ist-Zustand und Ihren Visionen, Zielen und Ideen – und was braucht es dann?

Konzept

• Wir organisieren
• Wir strukturieren
• Wir finden Lösungen
• Wir denken einfach
• Wir machen einfach

Von den Analysen-Erkenntnissen über die Ziel-Definition zum individuellen Konzept.
Welches Ergebnis wünschen Sie sich? Was versprechen Sie sich davon? Warum wollen Sie dieses Ergebnis? Welche Meilensteine braucht es, um das Ergebnis zu erreichen? Wie ist die beste Vorgehensweise? Was braucht es dafür?
Diese und noch viele weitere Fragen führen uns zu Ihrem individuellen Konzept – einfach, klar, ergebnisorientiert. 

 

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Umsetzung

• Wir sind auch unbequem
• Wir sind hartnäckig 
• Wir geben Orientierung
• Wir helfen Ihnen es selbst zu tun
• Wir sind nachhaltig

Was braucht es, um ein Konzept in die Umsetzung zu bringen? Wer hat welche Verantwortung? Was ist der nächste Schritt? Wie behalten wir das Ergebnis im Blick? Wie motivieren sie sich, trotz der vielen täglichen Aufgaben?
Wir unterstützten und begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei, Strategie und Performance auf einen Nenner zu bringen, um großartige Konzepte in großartige Leistungen umzusetzen – um ihre momentanen Grenzen zu verschieben und das nächste Level zu erreichen.

Wie beantworten Sie sich unsere Fragen? Welche Fragen sind offen geblieben? Kontaktieren Sie uns gerne, wir fragen einfach weiter – damit Sie mit uns die für Sie beste Antwort finden!

wertebasiertes Profiling

Ich bin zertifizierte profilingvalues®-Master und beginne in der Analyse gerne mit dem wertebasierten Profiling zur Standortanalyse  – dem profilingvalues – Verfahren.

Mit profilingvalues werden die „inneren“ Werte eines Menschen gemessen. Das Ergebnis ist ein objektiver, wissenschaftlicher und äußerst effizienter Blick auf die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potentiale eines Menschen. Es werden Stärken und Begrenzungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wertvoll diese Standortanalyse für die persönliche Entwicklung ist und wie dadurch Klarheit entsteht.

Gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Details zum Verfahren und zur Vorgehensweise.       

Mit dem Profiling werden Fragen wie:

  • Wer passt auf die offene Stelle?
  • An wen kann ich was delegieren?
  • Wer ist in meinem Team bereit für mehr Verantwortung?
  • Wie verteile ich die Aufgaben so, dass sich die Fähigkeiten der Leute optimal ergänzen?
  • Wo liegen meine Stärken?
  • Welche Potentiale schlummern in mir?

beantwortet und Entscheidungen werden einfacher und leichter getroffen.

Unsere Werte

Unser Anspruch an die Qualität unserer Arbeit ist, unsere Kunden zufriedenzustellen und immer 100% zu geben. Daher stehen wir für folgende Werte:

Klarheit.

Klare und präzise Kommunikation auf allen Ebenen führt zu Orientierung. Das schafft Bewusstsein und Sinn.

Verantwortung.

Unseren Teil der Verantwortung übernehmen heißt für uns, mit Engagement und Kompetenz klar, hartnäckig, manchmal auch unbequem, doch stets mit einem freundlichen Lächeln mit Ihnen zusammen zu arbeiten.

Unabhängigkeit.

Nur mit den Menschen zusammenarbeiten, die die eigene Veränderung wirklich wollen und Freude daran entwickeln, Ihre Grenzen zu verschieben.